行业资讯
为什么你的教培机构员工效率太低?
发布时间:2023-06-19   浏览:712次

你的教培机构员工工作总是拖沓效率低投入的精力与招生速度不成正比

 

锋格练字说:核心就是机构缺少考核制度。

 

教培机构员工的八个痛点。

 

一、员工不知道干什么!?
缺目标定周目标,月目标,季度目标,年度目标

 

二、员工不知道怎么干!?
缺方法:招生方法,获取精准渠道方法,线上招生,线下活动

三、员工不知道谁来干

缺分工:把任务,工作精确到每个人,落实到人头上

微信图片_20230613093620
四、员工做事不顺畅!?
缺流程:制度化管理,流程化工作。

五、员工做事没头绪!?
缺计划:日计划,周计划,月计划,季度计划,年度计划,按照时间节点去落实工作。

六、员工做好坏都一样!?

缺奖罚:能力强赚的多,拒绝混日子。

七、员工能力不提升!?

缺培训::培训,投资员工,这个事的回报率太高了。

八、员工付出回报不成正此!?
缺考核:讲的是业绩,能力强做管理,能者居上


看着是大道理,其实仔细想想就是说这些细节教培机构不画大饼,锋格练字建议可以按照这个思路去管理员工。

 

 


版权所有 北京锋格书法培训有限公司  备案号:京ICP备17048082号-3 网页设计:激石信息技术

京公网安备 11010502047830号